靠这五点走天下,你混的一定不会太差!

2021-01-27 23:05:00 职场达人

职场上摸爬滚打的你,怎样才能成为上司、师傅眼中好孩子,同时同龄人中的好兄弟,小兄弟中的好哥哥,也就是说大家都愿意跟着你混,对你言听计从,在安排工作过程时,对你的话,闻风而动,雷厉风行。要做到这些难也不难,只要你做好以下几条。

【1】热心——不靠权、不靠钱,就靠对人热心,从小事做细、做到位。对工作和生活中的人,都以家人相待,对他们遇到的问题、难题都当成自己的事去处理。

小时候常常听大人这样讲:在家靠父母,出门靠朋友。离开校门走入职场的年轻人,都希望有个老大哥做依靠,碰上了你,对他们来说就像久别重逢的亲人一样,自然他们就会把你当成家兄,跟着你混。

【2】利他——在工作和生活中时时、处处,想着公司,想着同事,让领导认可,同事们用户。一个企业的管理者,为公还是为私,为员工谋福祉还是满足个人的欲望,是决定你在公司能否长期干下去的基本条件。如果不把公司赋予你的这些资源用于经营企业,而是经营自己,个人是有可能收获很多,但却失去了企业的未来,失去了员工的拥护,你的职场生涯也就走上了末路穷途。

【3】价值——有能力要发挥得恰如其分,不发挥和过度发挥都不好。打击都知道管理者需要一些列的能力。如果在工作中,表现出来的是你比所有的人都能未必是好事,一般都把能分为三种:精明、聪明、和高明。最佳的能力是高明,次之是聪明,绝对不可做精明。也就是在工作中对外展现的一面市高明,一定要把精明彻底抛弃,因为包括你在内谁都不愿意和精明人玩包。

【4】实在——一是一,二是二,说啥是啥,不夸大,不缩小,不虚假。“人以礼乐为先,树以枝叶为园”。这里的“礼”字,就是诚实、守信。社会发展的历史无数次证明:人无信不立,家无信不和,企无信不兴......要做管理者,尤其是做一把手,必须讲诚信,对班子成员以诚相待,对员工说一算一,这样你才能一呼百应,有极强的执行力。你的班子才会紧密团结一心,没有对立面,因为:有德无敌。

【5】结果——出成绩是第一位的,有了突出的业绩,一切都改全了。这就是“英雄不说出处”的道理。管理者在工作中必须要有突出的业绩表现,要凭自己的勤恳和才干,不断创造出良好的业绩,才能更好地树立良好的威信,在这个平台上站得住脚,直至立于不败之地。因此,管理者必须要全身心投入到工作中去,把工作作为生活乃至生命的一部分,拼命地闯在出业绩,这才是立足之本。

我们在工作中就是不断按照这五个标准要求自己,努力做好,这样工作起来就能得心应手,领导信任并赏识,员工尊重并服从,就能在工作中披荆斩棘,乘胜前进。

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