幸福HR
  • 做一个幸福的HR人,让工作生活游刃有余!
  • 一个员工的离职成本,太恐怖!

    一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘
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  • 千古识人术,看人一看一个准!

    看人看人品,交人交真心。这个年头,为人处事要小心。与君子为友,会得到实实在在的情分;与小人为伍,会得到血淋
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  • 10条你不知道的职场潜规则!

    01不要纠结于小事,不要被同事左右你的情绪在工作中,同事往往能左右你的情绪,而这些往往又是一些芝麻小事,比
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  • 生气的四重境界(好文)

    有人问余光中:“李敖天天找你茬,你从不回应,这是为什么?”余沉吟片刻答:“天天骂我,说明他生活不能没有我;
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  • 混的好的HR,都是对自己负责的!

    HR这个工作怎么样?职业不错,坐办公室,工作轻松,几乎无需外出,累了还可以休息一下,人人向往。非常羡慕,前
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  • 高效能人士VS碌碌无为者,9个根本性区别

    来源:@人民日报
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