在桌游《三国杀》中，蜀国谋士徐庶其中有一种技能叫作“无言”，可以防止非延时锦囊的伤害，所以得到了许多玩家的喜爱。
但这尽管只是在大人眼中“幼稚”、“无聊”的游戏，却给我在职场中带来了新启发
“无言”确实是最好的反击
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朋友K刚开始只是某个公司的普通员工，由于他业绩突出，能力出众，不到一年就被破格提拔为了部门主管。
在一次偶然的机会中结识了同行业的Z，两人一见如故，相谈甚欢，有空的时候还会出来小酌几杯。
几个月后公司开始传出K要跳槽到竞争公司的消息，接着K负责的许多项目都被经理转给了其他人，但这时的K并没有感到沮丧，而是继续努力工作，保持着和同事们的友好关系，不到两个月的时间又重新得到了经理赏识，而且比以往更加信赖。
K的聪明之处在于并没有一怒之下去和经理据理力争或者直接辞职，让小人奸计得逞；而是以静制动，“无言以对”。
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还记得曾经听过一个故事：有一位精神病院的司机在送三名病人入院的时候，一时疏忽，在途中把三名病人弄丢了，为了保住自己“饭碗”，就以免费乘车的理由忽悠了三个正常人上车，最后他们被强制关进了精神病院。
甲和乙为了赶快出院，每看见一名医生护士就急躁地说自己没疯，接着再说出一大堆事实依据，结果还是挨扎了镇静剂；但丙却截然不同，反而是该吃的吃，该喝的喝，当医护人员给他刮完胡子后说了声谢谢，丙最后不到一个月就出院了，并且救了甲和乙。
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在小说《三国演义》中，曹丕和曹植的立嗣之争非常精彩，有一次曹操率兵出 征，曹植为了预祝曹操凯旋，写了一篇非常漂亮的辞赋，让群臣们都赞叹不已，但这时的曹丕却是假装哭泣，声泪俱下，反而更得到了曹操和群臣的好感。
曹丕之所以能继承王位，在于最后阶段并不专弄权术，采取不正当的手段，而是“无言以对”，以尽孝道，来表明自己立场和决心。
小时候我们常常会和其他人争论到面红耳赤，来说服他同意自己的观点，长大之后才知道和傻X争论只会浪费时间。
在职场也一样，当有小人作祟的时候并不需要怒火中烧，而是静观其变，狠狠地打他的“脸”。
因为君子坦荡荡，小人长戚戚
