面试官问:“3年内不能辞职跳槽能接受吗?”90后的回答接地气

推荐时间:2024-03-28 21:58:00 职场小白

职场上,我们几乎每个人都会遇到辞职跳槽的事情,这对于每个职场人来说是在正常不过的事情了,辞职跳槽并不意味这是自己能力的欠缺,很多时候是为了寻找更加适合自己的职位和领域,或许辞职对各人来说是一件不大不小的事情,但是对于公司的管理层来说确实头痛的意见事情,尤其是辞职跳槽,员工的损失不可能是马上就能弥补的,所以老板们也很害怕自己的员工没做一段时间就辞职,下面小编和大家来分享一则面试,看看大家对于短时间辞职跳槽的看法。

面试的第一位是一位80后的求职者,之前是自由职业,哪里赚钱去哪里,现在想稳定下来找一份工作,面试官简单问了几个问题之后觉得不错,当员工还是可以的,最后在面试结束之前,面试官想看看这位求职和对于辞职和跳槽的看法,面试官问:“3年被内不能辞职跳槽,你能接受吗?”这位求职者思考了一会儿,他给出的回答是:我可以接受,以前也没上过班,没什么经历,辞职跳槽也没太多的想法,先好好工作吧,反正去哪里都一样。,面试官听了这个回答略有不妥,但是还是决定待定,让他进入下一轮面试。

进入面试室的第二位是一位小姑娘,看上去很稚嫩一个学生的样子,看上去应该是大学毕业不久,也是忙着找工作,面试官瞧了瞧简历,也是基本没什么工作经验,面试官也没多问,面试最后直接问了一个问题:“如果你来我们公司,3年内不能辞跳槽能接受吗?”这位小姑娘给出的回答是:我现在最紧迫的就是找到一份能赚钱的工作,现在对我来说有一份工作已经很好了,解决当务之急,至于跳槽什么的现在应该还不会,3年的话也还是可以接受,先学习稳定下来吧。这个答案还算可以,但是又不是那么完美,面试官没有当场公布结果,让她回去等通知。

面试的第三位是一名年轻的90后,现在的90后动不动就辞职,这对于老板们来说也是一个很大的烦恼,但是现在90后的求职者也是职场的大军,招90后入职也是必然的,面试官觉得这个问题非常适合这位90后,于是直接上来就问:“来我们公司,3年内不能辞职能不能接受?”这位90后给出的回答是:理解公司对人才流失的考虑,但是辞职也是员工基本的权利,辞职和跳槽并不意味着对公司有坏处,作为自己来讲,有待遇和各方面好的大部分人都会选择跳槽,一个好公司留人不是靠硬性制度来约束,而是靠公司自己对员工的行动,我的理解是这样的。这位90后的回答很诚恳,也很实在,你觉得他的回答怎么样?

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