我是一个受伤的HR，谁来听听我的故事？ 

说来话长，要从我的身家背景说起。。。 
        我是一家化妆品零售公司的HR，我们家有将近60家线下直营专柜，分布在全国各大百货商场、shopping mall里；线上有一个拥有100000+粉丝的微商城（不是微商！不是微商！不是微商！！！重要事情说三遍！！是官方微商城，通过订阅号/服务号直接跳转的辣一种）。 
        我只是想招一个【新媒体运营】&一个【平面设计师】 &一个【社群专员】 
        我在发过很多有趣的招聘信息。有的小清新，有的暖心，有的逗比，有的癫狂……似乎，我都快变成一个可以瞬间变身的文案。但是，为毛？为毛就是招不到合适的人才咧？ 
        我想，以下的吐槽，应该各行各业有史以来最最靠谱、最最朴实的招聘启事了！ 
       【前方高能预警】 
         说实话，自从在网上发布招聘信息以后，投递简历的不少，面试的也不少。不是不符合规定、就是看不上我们这座小庙，还有来几天就走的。所以，为了避免之前的情况，我先把“丑话”说在前边： 
         1.这是一家只有200+员工的中小型民营公司，老板是一个中年大叔，不帅，谢顶； 
         2.市场部7人配置，平面设计师2人配置，文案策划4人配置，不是那种你想象中500强大企业的样纸； 
        3.公司位于徐汇，但并不是徐家汇，可以算是漕河泾，也可以算是田林或上师大附近，公司面积不大，人员较多，位置较挤，如果你想象中的办公环境是一整栋楼or一个大平层，门口有保安&闸机&前台美眉，或者类似植物园一样的办公环境，求不虐！我们能保证的，仅仅是你有一台办公桌、一台组装台式电脑、一个公用冰箱、两个公用微波炉； 
        4.我们是一家处于快速上升期的创业型公司，一个人掰成两个人用，妹纸当场汉子用，尤其是现在招聘的市场部文案&平面设计师，工作压力、强度都很大，基本每天都有做不完的事情，每天都要延时加班（工作日延时加班没有加班费），当然，如果你工作效率的确很高，你可以按时回家； 
        5.说说工作内容： 
       ①新媒体营销专员：负责公司微信订阅号、服务号的运营、数据分析、线上活动策划、微商城运营等； 
       ②平面设计：线下门店所需的POP、DM单等相关图片文字的处理；线上微商城 产品、活动宣传相关的图片处理等等 ； 
       ③社群专员：这是一个新兴岗位，负责粉丝群的维护、话题的发起、活动的策划等。 
       6.再说说薪资，求求你们不要再问我具体薪资辣！！！！！！每个人薪资都不一样，我能告诉你的是，根据你的工作经验、工作能力、未来潜力，薪资大概在5000-15000左右。阿拉晓得跨度有点大，但是你不来面试我真心给不出你薪资范围啊！！！ 
       以上，我的丑话说的差不多了。
       有人会问，辣么多钱多事少的公司，你们怎么可能招到人？ 
       我想说，辣么多钱多事少的公司，你为什么不去，或者进不去？？？ 
      我作为苦逼HR一枚，跟你聊聊知心话。 
       我也是在大上海苦逼奋斗的一个打工妹，几年来，想必每个人都懂得一个道理，金子未必在哪里都发光，但是，你不是金子，你在哪都一定不能发光！所以，不要梦寐以求加入一个天上撒钱的公司，不要做白日梦了！ 

你不贡献你的能力，公司凭什么给你发高额工资？你不贡献你的辛苦，公司凭什么给你升职加薪走上人生巅峰？ 
        有人可能又要说，同样是努力工作，我可以选择环境优美、福利待遇优厚的公司。是的，人人都这么想，但是这样的公司不是人人都能进。我和我的同事，没有离开这家公司肯定是有一定的原因，并不是因为找不到更好的工作。具体缘由，只有加入了才知道。 
       现在，我还是跟从前一样，只是想招一个文案，一个平面设计师。可能不再有之前精心编辑的页面，不再有华丽的辞藻和协调的图片。但是，我想，这是一篇极其接地气的招聘启事了。我现在已经无力和那些写出华丽外表的公司对抗、抢人，但是我是真的需要你，我的伙伴。。。 
       我还想说一句。让人看了就想投简历的招聘启事我也可以写，人际环境多么和谐、工作氛围多么轻松……但是事实证明，说的天花乱坠未必能招到人也未必能留得住人。 
        我已无力吐槽……我只想再次强调：【招聘启事谁都会写啊！！！真实才是王道啊！！！】 
        公司的实际情况我已经说的不能再真实！如果你觉得这一切都可以接受，我希望你给自己一个通过踏实奋斗赢取高薪和个人价值的机会。