学会学习的人，是非常幸福的人。---米南德
一、最有效的管理学习方式？
·概念+经验=反思=冲击
·基于经验的反思学习
·以人为镜的互访学习
·学以致用的行动学习
二、最有效的管理学习方式？
1.自我答案
2.思维碰撞
3.探讨归纳
4.总结
5.应用方案
学习宣言：
我们不需要课堂上的学生！
——象呆坐在那里等待填充的容器
我们不需要“顾客”！
——象排队接受服务的买主
我们想要的是参与者！
——我们带来自身的经验并将其阐述出来，而且为自己的学习负责
课堂讨论:
您目前最迫切想解决的？
具体的十大管理难题？
或最想学到什么?
结语：
